2025年03月31日
人财の活跃
【ポッカサッポロフード＆ビバレッジ】男性社員の育児休業取得率100% 初達成
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社（代表取缔役社长：时松浩、本社：爱知県名古屋市）は、2024年末、男性社员（※1）の育児休业取得率100%（※2）を初めて达成しましたのでお知らせします。
※1… 当社原籍の男性社員
※2… 算出方法：（育児休業等をした男性労働者の数+小学校就学前の子の育児を目的とした休業制度を利用した男性労働者の合計数）÷（配偶者が出産した男性労働者の合計数）
当社は、人事ポリシー「自立し挑戦し続ける人财が、働きがいを感じる会社」を掲げ、仕事と育児?介护?治疗との両立を支援するため、様々な制度の导入や取り组みを行うことで、社员が安心して働ける职场环境づくりに努めています。特に当社の「育児休业制度」は、育児休业をお子様が3歳を迎えるまで取得することができ、时短勤务や深夜业の制限は小学校6年生の年度末まで利用可能な独自の制度を2013年より本格的に导入しています。当社は、これらの取り组みにより「次世代育成认定マーク（爱称：くるみん）」や、「名古屋市子育て支援公司认定」を受けています。
また、育児休业取得を促进する施策として、対象社员へお祝いと共に育児休业取得を推奨し、社内のイントラネット上で他部署の取得事例を共有するなど、対象社员だけではなく周囲の社员も含めて、育児休业を取得しやすい风土醸成を図っています。
长年の取り组みが成果を上げ、2024年度（2024年1月～12月）において、男性社员の育児休业取得率100%を初めて达成しました。
詳細はニュースリリースをご確認ください。